De quelle maniere bien controler de equipe Lorsque l’on est de copine ?
Diriger de la groupe cache Correctement des difficultes. Les connaissances, des diplomes ou encore letat desprit ne suffisent pas forcement concernant simposer de tant que leader et emmener l’ensemble de ses collaborateurs du sommet. Terrafemina vous guide.
Toute premiere difficulte Notre avis pour sa legitimite
J’ai toute premiere epreuve que doit surmonter une cherie qui accede a mon poste pour direction, est liee pour laffirmation pour une propre legitimite. Bien se joue dans les cent premiers soirs, lorsquon integre 1 interet. La image nest pas encore faite, cest a ce moment-la quil va falloir agir. Or un individu , lequel doute, , lequel plus est une cherie, perd directement Plusieurs points lorsquelle la demonstration super de signes de faiblesse pour Ce groupe. concernant reussir a imposer Ce autorite, vous devez de etre soi-meme persuadee. Tous vos chefs de projet se font rapidement de image de nous , ainsi, Cela reste vraiment complexe apres den remplacer. Tout se joue via Votre terrain , explique Elena Foures, consultante internationale et auteure pour Leadership du feminin aux Editions PROGRESSOR.
Preparer sa prise pour poste
de la cousine , lequel sapprete pour payer 1 poste de direction doit etre politiquement avisee et eveillee , previent la interlocutrice. Autrement evoque, Il semble indispensable quelle se prepare pour cette autre interet, quelle recolte Plusieurs renseignements sur son predecesseur et dans lentreprise , et cherche a se demarquer. Dans la situation ou elle est autre dans la structure, lenjeu reste de taille. Elle va devoir reellement vite decoder une culture et lincarner. Sil sagit dune promotion, la tache est bien autant difficile. Il convient sappliquer pour Realiser evoluer le image de harmonie avec Grace a le nouveau titre. Montrer quon a commande en galon sans que marche pour pour larrogance. De toute sorte, vous serez juge. On doit laisser le temps a toutes les individus qui vous m’ ont connue “petite” dintegrer que nous avez eu grandi.
Communiquer avec Grace a son equipe
Controler 1 groupe demande exige 1 solide dose de communication. Ne pas foncer tete baissee Avec l’ensemble de ses dossiers, mais du contraire prendre moyen de accoster chaque collaborateur. Enfantin a affirmer. Souvent les femmes sattellent a dinnombrables taches des leur maquee pour poste, cela dit, omettent pour communiquer avec Grace a leur groupe. Cest premonitoire usuelle qui peut etre lourde de consequences. Lorsque vous faites ou demandez quelque chose, nous devez commenter et preciser votre que vous attendez, puis ensuite donner 1 feed-back, cest indispensable , insiste Elena Foures. Beaucoup evidemment, lorsquon ne prend nullement moyen dexpliquer, on ne va gu se plaindre quand les choses seront en gal faites. Votre suite on Notre connait non-dits, frustrationsrien pour bon pour une toute dirigeante. Avec consequent, Cela ne faut nullement hesiter pour reunir vos gens et Realiser regulierement quelques points avec Grace a eux. ces dames doivent prendre le temps pour communiquer et surtout ne pas se precipiter a agir , ajoute votre coach. Linaction evite beaucoup Plusieurs mauvaises surprises. votre grand leader prend moyen pour reflechir, fait Plusieurs arbitrages, etudie les multiples problematiques. De voulant agir super tot, vous prouvez indirectement que vous netes Manque de confiance, donc que nous ne nous sentez Manque legitime.
Ne point surmener le equipe et soi-meme
Parmi les ecueils, il y a celui , lequel consiste a trop faire et tr reclamer. Exiger Le investissement sans limite de ses collaborateurs reste possible Toutefois nest gu durable dans le temps libre. Votre technique pour management va effrayer et aliener lequipe. Celle-ci va se sentir oppressee et se demander combien pour temps libre encore une chef va tenir a ce rythme. Sans compter que cette attitude instaure un climat dangoisse ainsi que peur. Et lorsquon est angoissee, les mecs se disent, encore une fois, que lon nest jamais legitime. Cest Notre sabotage total. Du resume, mieux vaut envoyer Plusieurs messages au petit matin quen plein milieu en nuit. quand j’ devais apporter 1 conseil global, j’ dirais on doit se gouverner soi-meme avant pour pretendre gouverner tous les autres , recommande Elena Foures.
Accepter des bonnes critiques
Dernier point, tous les critiques. Trop elles sont constructives, bien evidemment, elles deviennent nos meilleures amies. Correctement souvent lorsquon prend une fonction, les mecs nous testent. Trop lon parvient pour leurs cadrer, alors ils deviendront nos meilleurs allies localmilfselfies connexion pour le futur. Pour evaluer quand de la critique reste positive, vous devez choisir si elle est fondee, lorsque vise linteret de lentreprise, de lequipe. Trop celle-ci a simplement pour objectif pour nous destabiliser ou detruire, il alors faut garder d’la hauteur ne point demarrer au quart pour tour, payer une distance du contraire.